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為滿足公司用人需求，招納引進高素質人才，為企業(yè)注入新鮮血液，提高綜合競爭力，近日，公司人力資源部結合防疫政策要求，在六樓會議室開展應屆大學生線上面試工作。

  針對此次面試工作，人力資源部根據公司用人需求，提前行動、廣泛宣傳、優(yōu)先選拔，對收到的應屆大學生簡歷進行初步篩選，來自長安大學、西安工業(yè)大學、陜西理工大學、等高校的18名應屆畢業(yè)生通過騰訊會議參加了線上面試。

面試中，人力資源部為應聘者詳細介紹公司情況，耐心解答關于薪資福利、就業(yè)地點、晉升空間等方面的具體問題。第一工程公司、第四工程公司、第七工程公司、第十六工程公司等用人單位結合應聘者的專業(yè)類型和性格特點進一步展開考核篩選。

經過面試人員的集體商討，最終14名應屆畢業(yè)生通過本輪面試，進入下一輪專業(yè)面試環(huán)節(jié)。

此次線上面試招聘工作是立足新形勢，轉變觀念，創(chuàng)新工作的較好嘗試。人力資源部將及時梳理總結經驗，統(tǒng)籌協(xié)調，多渠道發(fā)布招聘信息，加強與相關高校的對接，廣納賢才、匯聚合力，為公司高質量高效益發(fā)展提供強有力的人才支撐。